法律问答
你好,律师,我被公司非法解除了。公司没有签订劳动
合同
,也没有支付保险。我去
劳动仲裁
天工作365天,每天工作10个小时。我想问你如何计算延迟加班费和加班费
2022-04-12 13:57:53
律师解答共有3条
劳动者因疫情防控需要加班的,公司应当依法支付加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等
工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定,在法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自愿加班,用人单位需要支付加班费吗
劳动合同纠纷
1120
退休后,可以向公司提交劳动仲裁吗?每天工作时间超过8小时,每
您好,您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、如协商不成,可申
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
六天工作制工资包含加班工资吗
加班工资
公司非法辞退合同解除吗
民法典
653
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
休息日的加班工资如何计算
01:15
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
我在原单位工作期间,单位规定每周只休息一天,并未依法支付1.
9个月的工资,可以聘请律师处理。
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司每周工作6天,每天工作8小时,每周休息1天,根
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
合同是每天7小时的班级,计算工作制度,每周工作6天,没有提交
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2075
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
大四学生三个月的实习期已经到了准备转正的地步,是这样吗?
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
老板口头承诺的工资和我的实际工资不一样
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
今年交了工会会费,因个人原因离职还能继续领取工会的节日福利吗
您好,建议与工会协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
老人去年三月底去世了,去年加薪不补发吗?
你好,一般情况下按照合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
牡丹江律师
牡丹江找律师
牡丹江律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江劳动仲裁律师
牡丹江劳动合同纠纷律师
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
牡丹江房产纠纷律师
牡丹江公司法律师
牡丹江合同纠纷律师
牡丹江婚姻家庭律师
牡丹江交通事故律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江刑事辩护律师
牡丹江债务债权律师