法律问答
你好，我在一家公司工作了20天。正式
合同
尚未签署。我想离开。人力资源部说：老板在会上说，辞职的员工必须提前三个月提交辞呈。现在没有工资了。我怎样才能保护我的权力？求助
2022-04-12 14:05:03
律师解答共有3条
一般需要提前三十日通知用人单位，根据我国相关法律规定，劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职必须要提前一个月吗？
劳动合同纠纷
11545
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
实习生离职要提前吗
实习生辞职
公司没有签合同，自己离职不让走，没有写离职单，我我申请了劳动
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗？
01:37
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
417
就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好，我现在想离职，提前一个月，但是用人单位让我提前两个月离
你可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
今天早上微笑行动没有通过，公司要求罚款1000这样合理吗？
您好，是否事先有约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？
看合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
老板让我兼职。我可以要求全职补贴吗？
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
工资在另一家公司发放是否违法？
你好：一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因？三、你这种代缴保险的情
我的工资卡冻结了。生活费是多少？
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准，由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
图木舒克律师
图木舒克律师
图木舒克律师
