法律问答
我老婆在**作为一名翻箱工,公司前周通知她,
合同
不续签,同意赔偿。但是,如果悦华每年有两个月的年平均工资作为年终奖金,公司需要支付吗?合同到期是12月31日
劳动合同纠纷
2022-04-12 15:12:04
律师解答共有3条
按《
劳动合同法
》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资的月平均数
员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是:根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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