法律问答
与公司签订竞业限制条款,普通员工自动离职后,公司要给补偿竞业限制的条款吗?
2022-04-12 19:52:30
律师解答共有3条
劳动
合同解除
或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果
合同
没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务
要给予相应的补偿。根据《
劳动合同法
》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订竞业限制可以限制竞业吗
劳动合同纠纷
500
张志强律师
北京恒都律师事务所
竞业限制补偿金怎么领取
01:18
2345
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
666
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
743
竞业限制离职后公司要给补偿
用人单位与劳动者有竞业限制约定的,应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制
人咨询过
继续咨询
游小强律师
重庆山语律师事务所
对于竞业限制的期限有怎样的规定
01:09
2345
竞业限制条款必须写明补偿金数额吗
竞业禁止协议补偿金
竞业限制条款未约定补偿
劳动合同法中明确规定,可以约定竞业限制条款。至于您这种情况,需进一步了解协议约定内容,才能作出判断
人咨询过
继续咨询
竞业限制条款说离职后不给补偿
您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限
人咨询过
继续咨询
已签订竞业限制条款的员工
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
我是否有前科可以在公司工作?
前科是什么罪名?现在涉嫌什么罪名?取保和监外执行需要根据案件情况,现在案件进行到哪个阶段?缓刑不属于
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
想问一下,我现在想离职但是进公司之前没有说转正之类的问题,也
转正之后工资待遇有没有按正常的工资发呢?没有社保的话可以去监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
公司不安排加班,只给五天八小时工作制度,其余员工都阔以加班,
法律分析:员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权