法律问答

我想问一下，如果你两次被调到另一个职位，而你两次都拒绝去，公司是否可以终止与你的劳动合同

劳动合同纠纷

2022-04-12 20:07:42

要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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不愿调换岗位用人单位是否可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 390

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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解除劳务合同是不是辞退

劳务合同纠纷

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希望单位与我解除劳动合同，并得到单位给予的赔偿！工资也不高。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东国晖（广州）律师事务所

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改变工作地点能否解除劳动合同

解除劳动合同

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您好，我想问一下一个月旷职2次企业辞退代表什么意思？

可以投诉或者仲裁处理

与公司签订无限期劳动合同，在公司工作10年，现在公司以经营方

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动

哺乳期的公司要求在原来的公司取消换工作，本人不同意，公司强制

用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

按工龄计算年假之方法与原则

年假按工龄算。具体操作为：1. 确定职工连续工作满12个月后享有年假资格；2. 根据职工累计工作时间

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

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