法律问答
三个月试用期过后，人力资源部还没有回复成为正式员工的问题。我该怎么办
2022-04-13 05:41:37
律师解答共有3条
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
你好，可以申请
劳动仲裁
维权
如果无法协商，申请劳动
仲裁
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