你好，请咨询一下。原单位从去年下半年开始拖欠工资，2020年1月无故扣除工资。2020年7月退休了，但是工资还没有结清，没有人回复，之前断断续续的给了大部分。现在可以要求赔偿吗？
2022-04-13 08:42:42
律师解答共有1条
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
