法律问答
签订劳动
合同
后,员工必须紧急辞职。公司能不批准吗
劳动合同纠纷
2022-04-13 09:57:37
律师解答共有3条
劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提前三日通知用人单位
员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
劳动合同纠纷
825
工厂不签劳动合同,提前辞工没到期,急辞工扣钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
1610
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
辞职后要保管好合同吗
民法典
467
我是一个通过劳务公司进厂干了26天的新员工,因家里有事急辞工
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
辞没有签劳动合同的急辞工扣钱的吗?
你好,不应该扣钱,除非公司能举证劳动者的辞职给公司带来了直接经济损失。
人咨询过
继续咨询
你好,工厂有规定可以急辞工,现在我想急辞工,但是经理不批怎么
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司是否合规地将员工转移到另一家公司?
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济
人咨询过
继续咨询
被公司开除后,能得到什么补偿?
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
这个员工已经在这家公司工作了12年,公司以年龄为由解雇了他。
看具体情况才能判断
企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿?
你好!看转让的性质,有的可以支付经济补偿,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权