生育保险发放后，单位要求的生育保险将以工资、奖金、绩效等方式扣除与生育保险相当的金额。这合法吗？产假期间只发放基本工资，扣除所有奖金和绩效。也就是说，如果发放1万元生育保险，产假期间只扣除9000元，产假结束后需要扣除工资、奖金、绩效等方式补足1万元。
2022-04-13 10:44:05
律师解答共有3条
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你好，一般可以人社局投诉
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如您上班的，一般可主张实际工资
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
