法律问答
在工厂工作一个半月，如果你很快辞职，扣除工资的30%是否合法？小工厂没有签订劳动
合同
2022-04-13 11:08:30
律师解答共有3条
不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除
劳动关系
，并不需承担
违约责任
和赔偿问题。劳动者可以申请
仲裁
。如果用人单位与劳动者发生
劳动争议
，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，
劳动仲裁
委员会均应受理
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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