法律问答
公司签订了劳动
合同
，试用期为3个月，试用期工资为6000，转正后8000，5月18日入职，8月18日转正，9月10日发工资。但是，由于转正申请迟交(8月18日以后)，公司的结果仍然按试用期发工资。合理吗？
2022-04-13 11:10:12
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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