法律问答

我们上个月的基本工资是3000绩效佣金是1600，还有半个月的工资，公司说我们不服从管理，扣除我们的700绩效工资是合理的吗？

2022-04-13 12:27:09

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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