员工不主动与公司签订劳动合同，公司其他员工也主动与公司签订劳动合同。该雇员在工作一个月零三天后辞职。现在，由于公司未能支付社会保险金，他要求支付一个多月工资的双倍，以及一个半月的工资补偿，以终止劳动关系。它已首先提交仲裁。我们应该如何应对这场诉讼？
2022-04-13 14:25:43
律师解答共有2条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
