公司解雇了我，没有退还我的押金、佣金和小费。我们没有签订劳动合同，也没有五险一金。如何维护自己的合法权益？由于没有存款单，公司一次又一次地推它
2022-04-13 17:42:04
律师解答共有3条
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
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按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
