我因为身体不适没有去上班导致旷工，事后请假，公司可以直接解雇，把不良记录写进档案吗？是国有企业
2022-04-13 23:37:51
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁维护合法权益
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您好！情况紧急可以口头请假，事后补书面请假条。你这种情况，可以提供医生的疾病证明书、病历等材料找公司主管部门，要求按请假处理
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问单位吧 跟单位协商下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
