法律问答

你好，直接离开。经理说如果你一天不来，你可以直接计算缺勤率，并扣除缺勤三天的工资。这合理吗？

2022-04-14 05:52:50

员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
你好，可以详细说下情况吗
你好，可申请仲裁
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旷工三天被开除有工资吗？

合同纠纷 575

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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你好，旷工一天扣三天工资合法嘛？

旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为，可以通过行政处

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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小时工旷工一天，扣三天工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，旷工一天扣三天工资合法吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工扣三天工资合法吗？然后有一天我请假了，他也算我旷工。

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还

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