在会商下，宝宝休完产假还在哺乳4个月，单位违约解除劳动合同，怎么办？
劳动合同纠纷
2022-04-14 06:10:52
律师解答共有3条
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产假期间员工有违法法律法规的行为，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
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产假期间解除劳动合同应该视情况而定，我国的劳动合同法对劳动合同的解除有具体的规定，如果妇女在产假期间严重违反了单位的管理规定，是可以被用人单位解除劳动合同的
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你好，建议可以与单位进行协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
