我们是文景花园公司。在员工访谈中，我们强调试用期内工资发放时间超过10天，10天内不发放（包括3个月内的短期或暑期员工扣10天工资）。在对新员工的面试中，我们多次向他们强调，员工也接受了，但现在有一位员工已经工作了10天，建议当天休假，并提到公司要求加薪。我们说他下个月按照公司制度领工资时会把钱打进去，但他没有接受一次性解决并拿到工资，否则他会住在公司里。我们该怎么办？？我们说我们会先给他旅费，他不会接受剩下的钱，直到他打卡付款。老板还说，如果我们想立即支付现金，我们可能要扣除三天的工资，但他不接受。我们该怎么办？老板要我们负责任。我真的没办法
2022-12-21 22:20:41
律师解答共有4条
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可以申请劳动仲裁
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您好！可到当地劳动部门反映情况。或是起诉公司、老板
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可以向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
