法律问答

工作一年多，没有签订劳动合同，现在领导让我这个月5号离开，提前5天告诉我，有赔偿金吗？

劳动合同纠纷

2022-04-14 08:25:54

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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劳动合同纠纷 680

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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