刚进单位参加外出培训签了10年合同，合同期满辞职，去人力资源部主任办离职手续，让我交培训费去办手续，所以手续没办，现在已经6个月了，但是单位从我提交辞职报告的那个月起就终止了我的社保缴费。我想知道单位在我离职时终止社保缴费和索要补偿性培训费是否合法。
2022-04-14 11:22:39
律师解答共有1条
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劳动合同解除或终止后，用人单位有出具离职证明、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
