2010年7月交保险，19年7月来新公司。公司规定工作不满一年，没有年假，今年7月工作满一年。今年应该享受几天天假？
2022-04-14 14:43:33
律师解答共有3条
-
能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
-
您好，是可以享受5天的年休假的，至于公司扣回年休假的工资，这显然是违法的，如果单位这样做，您可以去劳动监察大队投诉。请问您现在有向公司报备离职的事宜没？您具体是处于什么岗位？年休假在原单位不休的话在新单位也是可以接着休的
-
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
