法律问答

合同期前离职，提前一个月报告，有绩效和满勤奖吗？

劳动合同纠纷

2022-04-14 16:43:20

如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
最好和公司协商解决
我们认为，绩效奖属劳动报酬，一般是与员工当月的绩效效益直接挂钩，所以虽然您未满一个月，但公司应当按照实际上班时间所产生的绩效效益向您支付绩效奖。另，还需要审看劳动合同的内容有无该方面的涉及条款
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劳动合同纠纷 140

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马俊哲律师

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