换工作来到现在的公司，试用期入职后有培训，不参加培训离开，培训协议在公司两年，否则赔偿3万，当时不想签这个协议，因为入职前没有说这个培训，如果我不签字就等于离开失业，现在想离开，他们让我赔偿怎么办？
企业法律顾问
2022-04-15 06:11:52
律师解答共有2条
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
