法律问答
在
合同
到期前,如果员工辞职,扣除7天的工资和150英镑的罚款是否合法
2022-04-15 06:33:11
律师解答共有2条
根据《
劳动合同法
》的规定,员工辞职必须提前三十天告知单位。因此单位规定提前30天通知是正确的,但单位无权要求辞职的员工交回已经发给的工资。如果因员工辞职不当造成单位损失的,单位可以要求职工赔偿损失
1、你辞职之前正常出勤的工资公司应当支付,无权扣除。2、根据法律规定,除非公司同意,你必须在提出辞职后满30天才可离职,未满30天离职给公司带来损失的,公司可以要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没提前一个月辞职被扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2160
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
417
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
合同罚款有效吗
民法典
2084
上班签了劳动合同没到期,提前一个月辞工,扣一个月工资合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
请问合同写未提前离职扣十五天工资合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动合同没到期自行离厂,老板扣一个月工资合理吗
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
上班十天辞职要扣750工资违法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1590
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
重庆劳动纠纷律师
重庆劳动仲裁律师
重庆劳动合同纠纷律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师