法律问答

您好，我想问一下，如果我们公司的效率不好，我们应该轮流请员工强化假。假期当天没有工资，但月薪不低于当地最低工资标准。这是否违反了劳动法？如果你违反了它，那是哪一个！非常感谢。

2022-04-15 12:05:26

如果用人单位以经营状况不好为由单方面降低工资某一员工劳动工资，并不存在上述任何一种情形，既违反了变更劳动合同的平等协商原则，也违反了劳动合同的约定
你好，可以申请劳动仲裁
你好，签劳动合同了吗？如果签了劳动合同肯定是可以要求公司正常支付合同上的基本工资的。现在是个什么状态呢
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包吃包住工资可以低于最低工资标准吗？

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