法律问答

人事忘记和员工续签劳动合同8个月，现在人事找员工补签劳动合同，员工不同意，要求公司支付8个月的赔偿金，目前劳动法公司如何处理比较合适？

劳动合同纠纷

2022-04-15 14:42:56

员工拒绝续签劳动合同，用人单位应当以书面的形式通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3159

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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