法律问答
这家公司需要6天的休假，每天11小时。这是违法的吗？
合同
没有规定工作时间和休息日，也篡改了基本工资。工人可以要求终止劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2022-04-15 16:08:28
律师解答共有3条
你好，建议向劳动部门投诉处理
可向
劳动监察
投诉
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同书面通知吗？
劳动合同纠纷
637
我们单位每天上班8小时，不给休息日，我可以单方解除劳动合同么
协商或申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
因为没有签订劳动合同，公司根据员工手册，每周工作6天，每天8
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期解除劳动合同违法吗
01:21
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
劳动合同约定每周工作6天，合同期满解除合同时，劳动者必须补偿
合同期满解除劳动合同的没有对劳动者的补偿，劳动合同正常期满，不存在是否给予经济补偿的问题。《中华人民
人咨询过
继续咨询
我合同是标准工时：5天8小时，实际是上了中班和夜班班，可以立
您好，若公司通知您于合同到期后终止劳动关系，则是合法的；若公司通知您于5月7日即日起终止劳动关系，则
人咨询过
继续咨询
工作一个月被雇主解雇，能要求中介退还部分中介费吗？
你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
人咨询过
继续咨询
员工只是在公司外注册但没有经营的普通员工。他们能得到解雇补偿
你好，具体什么原因造成的
人咨询过
继续咨询
跟公司未签订劳务合同
除了举报投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合
大学生实习被学校扣工资是违法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
合同三个月请假15天需要补假期？
需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
开封律师
开封找律师
开封劳动纠纷律师
开封劳动合同纠纷律师
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
开封房产纠纷律师
开封公司法律师
开封合同纠纷律师
开封婚姻家庭律师
开封交通事故律师
开封劳动纠纷律师
开封刑事辩护律师
开封债务债权律师
