律师，你好，我想问一下我是否在家庭单位工作。我于7月11日正式工作，并于7月25日签订劳动合同。试用期为六个月，合同期为五年。但今天我想离开是因为个人原因。请问《劳动法》是否规定用人单位可以批准员工在试用期内辞职？还是有最后期限？试用期是双向选择吗？
劳动合同纠纷
2022-04-15 16:27:42
律师解答共有3条
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劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
