法律问答
根据劳动法相关规定,劳动者可以在试用期内随时通知用人单位解除劳动
合同
,是否需要提前30日书面通知用人单位?
劳动合同纠纷
2021-08-20 13:59:09
律师解答共有3条
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
在试用期内,员工提前3天以书面形式(提出离职)通知用人单位,若过了试用期,需提前30天以书面形式通知用人单位。 到期可依法办理离职手续
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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