法律问答
没有签劳动
合同
,如何快速辞职走人?
劳动合同纠纷
2022-04-15 18:13:05
律师解答共有3条
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。
通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在
证据
确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同直接走人如何
劳动合同纠纷
135
没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1586
法人怎么辞职
民法典
1036
您好,我想请问没有签劳动合同可以随时走人吗?
劳动者没签劳动合同,一般是不可以随时走人的。如果劳动者还在试用期的,需要提前三日通知用人单位,并且办
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同直接走人会怎么样
01:02
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1025
我想跟厂里辞职了,但是想快速辞职不知道有什么办法吗?没有劳动
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同想快速离职和HR提行吗?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一
人咨询过
继续咨询
客户没有会员卡,超市知道后扣我800元,这合理吗。。
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
关于肝损伤休病假的具体期限问题
肝损伤休病假,常见处理方式有:1. 根据医生建议休病假;2. 申请医疗期延长。选择哪种方式需考虑病情
人咨询过
继续咨询
入职签合同要注意哪些问题
入职签合同时,应确认合同条款是否齐全、明确。要注意单位资格、合同形式、报酬等。选择处理方式时,可咨询
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
离职申请提前一个月提交通过,但提出需要厂内招到人交接才能走,
为确保离职过程合法合规,避免纠纷,建议您:1. 确保离职申请以书面形式提交,并保留好相关证据;2.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
茂名律师
茂名找律师
茂名劳动纠纷律师
茂名劳动合同纠纷律师
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
茂名房产纠纷律师
茂名公司法律师
茂名合同纠纷律师
茂名婚姻家庭律师
茂名交通事故律师
茂名劳动纠纷律师
茂名刑事辩护律师
茂名债务债权律师