离职申请提前一个月提交通过，但提出需要厂内招到人交接才能走，现在厂内的招聘信息一致未更新
劳动合同纠纷
2024-06-26 15:58:04
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您提前一个月书面通知用人单位后，即使厂内未招到人进行交接，您也有权按时离职。因为法律规定了提前通知的期限，而并未规定必须完成交接才能离职。但建议您在离职前尽量协助完成交接工作，确保工作顺利进行。
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如果厂方以未招到人为由拒绝您离职，您可以先与厂方沟通，说明您已提前一个月提交离职申请，并提醒他们您有权按时离职。若沟通无果，您可以向劳动保障行政部门投诉或举报，维护自己的合法权益。
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为确保离职过程合法合规，避免纠纷，建议您：1. 确保离职申请以书面形式提交，并保留好相关证据；2. 提前与厂方沟通，明确离职日期和交接事项；3. 如有争议，及时咨询法律专业人士或向相关部门投诉举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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