法律问答
在工厂工作五年了，降低工资怎么办？
2022-04-15 20:05:15
律师解答共有3条
用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向
劳动监察
投诉或者申请
劳动争议
仲裁
维权。国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
“
怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。没有效果的情况下，可以依法申请
劳动仲裁
建议申请劳动仲裁维权
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