法律问答
我在一家企业做临时工已经快10年了。然而,因为企业不想被调到一个固定的工作,它允许我在家休息,不给报酬。上面说如果我想在三个月内工作,我会再签一份
合同
。然而,最初的工作时间并不算在内。这是否违反了新劳动法的规定
劳动合同纠纷
2022-04-15 21:22:03
律师解答共有3条
《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。等等
劳动法规定的工作时间:《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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要看具体情况才能判断
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