如果提前一个月解雇员工，公司不支付年终奖金是否合法
2022-04-15 23:41:47
律师解答共有3条
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2
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你好，只有在特定条件下的辞退才需要提前通知或支付一个月工资，需要看公司辞退你的原因是什么？另外，还要看辞退是否合法，如果违法，可以申请仲裁要求公司支付经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
