法律问答
您好,公司要求员工在节假日工作一天而不扣除工资是否合法?非常感谢。
2022-04-16 09:39:06
律师解答共有3条
法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动
合同
中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不愿意加班可以扣工资吗
劳动合同纠纷
60
工厂员工不加班,领导说扣我们工资违法吗。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
节假日不给三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
1580
因为不加班扣工资吗
加班工资
企业愿意支付加班费的前提下强制要求员工加班 但员工不愿意加
员工不愿意加班不能扣工资。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
周六日加班不给工资合法吗
加班工资
请问公司节假日不给员工三倍工资和补休合法吗
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行
人咨询过
继续咨询
法定节假日没有上班公司扣工资合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2410
电工证要复审,算不算出勤
你好,建议和单位协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
原单位不帮我解除就业备案,怎么办
可以到劳动局投诉,要求原单位出具解除合同的相关手续
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1580
请问我做了25年村民组组长,有没有待遇
试用期是多久呢?如果是试用期内,提前3天辞职就可以了
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
超市强迫员工进行内部购买活动是否违法?
可以到劳动局投诉解决
治安罚款迟退工作,有补尝金吗
无补偿金。但若企业拖欠工资,员工可:1)收集证据,如工资条、银行流水等;2)向企业提出书面申诉,要求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动仲裁律师
咸阳劳动合同纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师