法律问答

他已辞职，在任职期间未与公司签订劳动合同。我可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-04-16 12:14:29

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 665

你好！我和公司未签订劳动合同，辞职应该怎么做

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

公司变更如何与员工签劳动合同

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未订立劳动合同是否可解除劳动关系

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试用期未签劳动合同，用人单位如何赔偿？

如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

未签劳动合同离职后能要求赔偿吗

劳动合同纠纷 140

试用期结束，未签订劳动合同，被公司辞退，公司是否应该赔偿？

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

未签订劳动合同，跟公司提出辞职是否可以得到赔偿金？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

员工的原始档案是什么？

职工档案的内容包括：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核、考察材料；4、评定岗位技能和学历材料

没签劳动合同口头辞退还要上班吗

对口头辞退情况，常见处理方式有：1. 要求公司出具书面辞退证明；2. 在未获得书面证明前，继续正常出

公司搬迁造成员工离职有补偿吗

公司搬迁员工可获补偿。具体操作为：1. 双方协商确定补偿金额；2. 根据工作年限和工资计算补偿；3.

转正当天离职后还是试用期？

试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

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