你好：我想询问一下公司搬迁的情况。不去的员工没有书面通知要搬家。现在他们说他们不能去，他们将得到补偿。N1是税后工资。雇员们不同意。现在公司没有给出任何解释。所有车间都在打包，我们将进行仲裁。要求是税前工资。现在已经涉及到仲裁了。在这种情况下还需要上班吗？你在工作中会得到报酬吗？我不知道现在该怎么办？非常感谢。
2022-04-16 12:42:07
律师解答共有3条
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
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可以通过诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
