法律问答
你好:我想询问一下公司搬迁的情况。不去的员工没有书面通知要搬家。现在他们说他们不能去,他们将得到补偿。N1是税后工资。雇员们不同意。现在公司没有给出任何解释。所有车间都在打包,我们将进行
仲裁
。要求是税前工资。现在已经涉及到仲裁了。在这种情况下还需要上班吗?你在工作中会得到报酬吗?我不知道现在该怎么办?非常感谢。
2022-04-16 12:42:07
律师解答共有3条
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动
合同
无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
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