法律问答

你好，我想咨询一下。我父亲56岁，在北京一家医院工作。因为是一个熟人介绍的，所以当时没有签订劳动合同。工作期间突然心肌梗死死亡。你属于工作死亡吗？

工伤索赔

2022-04-16 13:43:30

进行工伤认定一般需要证明劳动关系的存在，没有劳动合同也是可以证明事实劳动关系存在的，可以保留工资条等证据，或者请相关人员作证，证明劳动关系存在后，可去申请工亡认定。
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上班期间突发脑出血是否属于工伤

劳动合同纠纷 3174

广东国晖（广州）律师事务所

上班休息时间猝死算工伤吗

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建筑公司能直接签订劳务合同吗

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未签劳务协议工伤赔偿标准

工伤赔偿协议书

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没签订劳动合同，工作期间突发脑梗死

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

广东易恒律师事务所

下班后猝死算工伤吗

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01:18

上班时突发脑溢血死亡算工伤吗

劳动工伤 1308

我是临时工，工作期间突发脑出血入院。

员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。

在上班当中突发脑溢血死亡算不算工伤？

中风不算工伤的。自身疾病，上班时间突发，48小时内死亡的，才算工伤。

你好，请问在上班期间突发脑出血，送医院抢救48小时后死亡，算

职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。

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