我已经在工厂工作一个多月了，还没有签订劳动合同！我已经提前15天递交了辞呈。老板说要一个月才能离开，否则我就拿不到工资了！现在我真的受不了了。我每天工作超过12小时，不是准时，而是一件一件地工作！我现在想去，但恐怕我不会付薪水。我现在该怎么办？报警或打电话给工商部门
2022-04-16 14:33:50
律师解答共有3条
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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建议向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
