法律问答
没有合约的工作受伤是否属于工伤
工伤索赔
2022-04-16 16:02:26
律师解答共有3条
在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于
劳动关系
。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《
工伤保险条例
》来进行
工伤赔偿
没有签订劳动
合同
受伤建议先向
劳动争议
仲裁
机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任
劳动者遭受事故伤害,是否属于工伤,取决于双方是否存在劳动关系,但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系
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