你好，我是8月15日离开公司的。在我任职期间，公司没有与我签订劳动合同。前一家公司从事知识产权业务。在他任职期间，由于工作上的一些失误，公司损失了1万元，但这并不是我一个人造成的损失，公司也没有明确告诉我谁应该承担这些错误。辞职当天，公司要求我写一份辞职声明，并要求我写下愿意承担部分损失费用。我还要求我自愿使用上个月的工资作为担保，扣留它，按我的指纹并签名，这样我就可以走了。我想问的是，在没有签订劳动合同的情况下，这份辞职声明是否具有法律效力。
2022-04-16 16:35:43
律师解答共有1条
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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
