我于2014年加入公司，公司于2015年12月合并。新公司想削减我的工资和职位，我不接受。我在佛山工作，然后说我将调到海南。我没有接受。在这期间，我经常被迫自动离开。现在我的工作系统、电子邮件、考勤等都已经关闭。在同事系统中，我看到我已于6月20日辞职，但我从未提出辞职。后来，我正常上下班。今天，人力资源部告诉我，工资只能支付到6月20日。我该怎么办？如果我申请仲裁，我能得到赔偿吗？
2022-12-21 06:59:15
律师解答共有4条
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你的情况，需申请劳动仲裁确认
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您好，可以申请劳动仲裁
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你可以去劳动仲裁委员会仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
