我省国有企业规定，管理岗位员工在55岁以内退休，否则必须同意转岗，降低工资，才能继续工作。这个规定合法吗？如果不合法，我可以要求解除劳动合同吗？因用人单位过错解除劳动合同，依法应当得到什么样的补偿？谢谢你。
2022-04-16 21:08:57
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
