法律问答

我在金华地区的一家公司工作了五年。前段时间，我被领导看到，他们因为我打瞌睡而想解雇我。后来，我被调到另一个职位，因为其他领导要求原工资。结果，几天后，公司在没有通知我的情况下，在公司内部网站上发布了一份通知，对我进行了罚款，记录了我的违纪行为，并降低了我的工资和降级。这应该迫使我变相辞职。我应该如何保护我的权益，收集什么数据，什么样的补偿，请详细解释，谢谢

2022-12-20 19:56:03

要看具体情况，才能准确答复
你好，可以起诉要求还款的
用人单位强行调岗降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位及工资福利待遇；用人单位拒绝的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据，属于违法辞退的，可以要求支付赔偿金。
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