法律问答
我想知道试用期妇女怀孕和被解雇的情况
2022-04-17 10:47:55
律师解答共有2条
在试用期内，如果用人单位单方解除劳动
合同
的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，但是又没有相关
证据
支撑，那就构成非法解除劳动合同，是要承担相应的法律责任的
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
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