法律问答
当单位强制降薪时，员工拒绝接受并强制降薪。此外，还发布了一些苛刻的条款。如果任何一天的考核不合格，将直接扣除绩效工资，如健康一次不合格将扣除绩效的2%，客户一次投诉将扣除绩效的5%，等等，
2022-04-17 11:20:17
律师解答共有3条
建议申请
劳动仲裁
来维权
您好，可以申请劳动
仲裁
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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