法律问答
我可以在签订固定劳动
合同
后辞职吗？
劳动合同纠纷
2022-04-17 16:08:22
律师解答共有3条
签订长期劳动合同可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者与公司确立
劳动关系
之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了固定期限的劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
895
劳动合同签了固定期可以离职吗
可以按照规定申请辞职
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
960
签了无固定期限劳动合同可以辞职吗
辞职
1919
签了固定期限劳动合同离职
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
签了固定期限劳动合同可以辞职吗
劳动合同知识
2563
签了固定期限劳动合同可以辞职吗
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳
人咨询过
继续咨询
您好，如果签了劳动合同，固定和不固定都签了，离职需要赔偿吗？
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，
人咨询过
继续咨询
乡镇卫生院护士，一年前以见习生身份入职，签了一年见习协议，一
针对您的情况，常见处理方式有：1. 与医院协商，要求出具离职证明；2. 寻求劳动仲裁机构帮助；3.
人咨询过
继续咨询
非在职教师补课是否违法？
可以向学校或教育主管部门反映解决
人咨询过
继续咨询
不允许调休，不允许请假怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
中学女教师有义务值夜班吗？白天要正常上课
这要看学校具体是怎么规定的
还是按照试用期提前三天离职还是一个月？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
