法律问答
规培结束想辞职,需要赔偿
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2022-04-17 20:18:21
律师解答共有3条
劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
220
实习期结束后,申请辞职需要赔付违约金吗?
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损
人咨询过
继续咨询
石明超律师
上海沪师律师事务所
解除委托合同需要赔偿违约金吗
01:37
2345
试用期内辞职需要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
790
合同解除需要赔付违约金吗
民法典
358
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同解除要赔偿违约金?
01:06
2345
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
签了一年合同并有违约金,想中途辞职,需要赔违约金吗?
没有违约金条款的,在证明存在损失的情况下,也可要求相应的赔偿。根据《合同法》规定,违约金金额及计算方
人咨询过
继续咨询
我是一名护士,辞职了,医院需要全额赔偿进修费用,我需要赔偿吗
这个算不上专项培训,不用赔偿。
人咨询过
继续咨询
你好! 主动辞职 需要补偿违约金 和培训费吗?
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
人咨询过
继续咨询
自动离职是否需要赔偿损失
如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失,企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?在什
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监
人咨询过
继续咨询
老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作
实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权