法律问答
如果你没有签订劳动
合同
并赔偿双倍工资，诉讼期是如何计算的？它从进入时间开始。超过一年后你不能申请双倍的工资补偿吗？
2022-04-17 20:56:19
律师解答共有3条
没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
已过双倍工资的
仲裁时效
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
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