法律问答

签了雇佣协议，但我不想去上班。毕业后这些文件将被送到哪里

劳动合同纠纷

2022-04-17 21:21:27

您好，按照协议约定办理
可以申请劳动仲裁的
你好，建议与对方协商处理
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签了就业协议书，但不想去，怎么办

合同纠纷 3440

签了就业协议书，但毕业后不想去那个公司上班会有什么影响吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办？

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签了三方协议，但是不想去了，怎么办

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就业协议书去哪弄？

劳动维权 14793

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毕业就业协议书一定要签吗

就业协议书，如果是指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议，则不一定要签，该协议是自愿订立的。如果是指

北京市一格律师事务所

三方协议一定要签吗

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应届生就业协议书一定要签吗

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应届生就业协议书一定要签吗

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应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

就业协议书签了，不想去了可以吗

不一定，可以随时解约，就业协议，是国家为了保障刚出社会的学生，就业安全要求签订的。是为了保障你的权益

请问这合理吗,均从我们作业人员工资扣除,另外罚款3000元?

处理方式包括协商、劳动仲裁等。如认为赔偿不合理，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁

被迫离职补偿金是n还是n+1如何规定的

被迫离职补偿金通常为2n，表示双倍经济补偿。选择处理方式时，应首先与用人单位协商，若协商无果，可申请

不知为何罚款500.这是否合法？

可以申请劳动仲裁

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

几天后就被公司解雇了。我们能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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